日本法令 DVD 訴訟リスクを回避するメンタルヘルス不調社員の対応実務 V66
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すぐに使える規定例付き!
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」「お客様都合でのキャンセルの場合、出荷前後にかかわらずキャンセル料などの手数料が発生いたしますので予めご了承ください。
」「メーカーより取り寄せ商品のため、在庫状況によっては欠品・廃盤の可能性があります。
あらかじめご了承ください。
」メンタルヘルス不調社員への企業の対応が学べます。
訴訟リスク対応のためにどのような労務管理を行えばいいか、就業規則の規定はどのように定めればいいのか、担当者には目からウロコの内容です。
(講師)鈴木総合法律事務所弁護士鈴木仁史弁護士鈴木洋子(内容) ・メンタルヘルスと企業の労務管理 ・メンタルヘルスとリスク対策 ・メンタルヘルス問題の特徴 ・メンタルヘルスの種類・原因、行政通達 ・メンタルヘルス不調社員と解雇 ・医師の診断についての業務命令 ・休職命令の発令およびその要件 ・最近の裁判例 ・復職の判断基準 ・職種・職務内容が特定されている場合の復職 ・職種・職務内容が特定されていない場合の復職 ・復職(治癒)の判断主体 ・医師の判断に依らない場合の法的リスク ・主治医と産業医の判断が異なる場合 ・メンタルヘルス不調社員の欠勤期間の算定(断続的な欠勤) ・復職後の再発〜就業規則に復職後の欠勤に関する規定がある場合とない場合〜 (収録時間)約135分サイズ個装サイズ：19×14×2cm重量個装重量：110g仕様DVDトールケース生産国日本fk094igrjs
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(講師)鈴木総合法律事務所弁護士鈴木仁史弁護士鈴木洋子(内容) ・メンタルヘルスと企業の労務管理 ・メンタルヘルスとリスク対策 ・メンタルヘルス問題の特徴 ・メンタルヘルスの種類・原因、行政通達 ・メンタルヘルス不調社員と解雇 ・医師の診断についての業務命令 ・休職命令の発令およびその要件 ・最近の裁判例 ・復職の判断基準 ・職種・職務内容が特定されている場合の復職 ・職種・職務内容が特定されていない場合の復職 ・復職(治癒)の判断主体 ・医師の判断に依らない場合の法的リスク ・主治医と産業医の判断が異なる場合 ・メンタルヘルス不調社員の欠勤期間の算定(断続的な欠勤) ・復職後の再発〜就業規則に復職後の欠勤に関する規定がある場合とない場合〜 (収録時間)約135分サイズ個装サイズ：19×14×2cm重量個装重量：110g仕様DVDトールケース生産国日本fk094igrjs